Meta × Realizado — Geral (mensal)
janela fixa 2026
Evolução do atingimento (%) — Geral
realizado ÷ meta por mês
Atingimento acumulado por canal
realizado ÷ meta, ano inteiro
Loja — meta anual
| Canal | Meta anual | % da meta geral |
|---|---|---|
| LOJA | — | — |
Meta de Loja = 70% da Meta Geral + 18% de uplift solicitado.
Meta 2026 × Realizado — Geral / Loja
janela fixa 2026 · realizado = valores informados nesta aba
Detalhe mensal
| Mês | Canal | Meta | Realizado | Atingimento | Status |
|---|
Meta (chips/mês) por regional
soma dos coordenadores de cada regional
Meta (chips/mês) por nível hierárquico
rollup: coordenador soma a equipe, gerente soma os coordenadores
Colaboradores — Loja
Headcount de 118 atendentes extraído da planilha PROXXIMA - METAS JULHO_2026 (aba "METAS GESTÃO LOJA"). Meta individual do atendente = 2 chips/mês; meta de coordenador, gerente regional e gerente do canal = soma da equipe (rollup).
Vendas realizadas por regional
contratos efetivados (APROVADO/NORMAL) desde maio/2026
Vendas realizadas por coordenador
soma da equipe de cada coordenador
Vendas por regional, gestor e atendente
Fonte: Trino (vendas_movel × roster_comercial), contratos efetivados. Atendentes sem venda registrada aparecem com 0.
| Nível | Nome | Gestor imediato | Regional | Vendas realizadas |
|---|
Vendas Loja por semana
todas as semanas de 2026 (segunda a domingo) · semana selecionada em destaque
Performance individual — semana selecionada
Meta semanal = meta mensal ÷ 4,345 (proporcional). Semanas futuras aparecem como "Aguardando".
| Nível | Nome | Regional | Vendas | Meta | Atingimento | Status |
|---|
Vendas Loja por mês
janela fixa 2026 · mês selecionado em destaque
Performance individual — mês selecionado
Meta mensal: 2 chips/atendente; coordenador e gerente somam a equipe. Meses futuros aparecem como "Aguardando".
| Nível | Nome | Regional | Vendas | Meta | Atingimento | Status |
|---|
Comissão (%) por cargo e faixa
Faixa A = 100% da meta · Faixa B = 150% · Faixa C = 200%
Distribuição das pessoas por faixa atingida — mês corrente
com base nas vendas do mês atual comparadas ao gatilho de cada faixa
Tabela de faixas e comissão — busca e filtros
Fonte: comissão do atendente informada pela gestão (30%); demais faixas são sugestão proporcional (ver planilha "Faixas de Comissionamento — Móvel"). Faixa atingida calculada com as vendas do mês corrente.
| Nome | Nível | Regional | Vendas (mês) | Faixa A gatilho / comissão | Faixa B gatilho / comissão | Faixa C gatilho / comissão |
Faixa atingida |
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